সিনিয়র বিচারক উইলিয়াম আলসাপ
ইউএস কোর্ট অব নর্দার্ন ডিস্ট্রিক্ট অব ক্যালিফোর্নিয়ার সিনিয়র বিচারক উইলিয়াম আলসাপ ট্রাম্প প্রশাসনের উদ্যোগে ফেডারেল কর্মী সংখ্যা দ্রুত কমানোর লক্ষ্যে গত মাসে বরখাস্ত হওয়া ছয়টি ফেডারেল সংস্থার প্রবেশনারি কর্মীদের ‘তাৎক্ষণিকভাবে’ পুনর্বহাল করতে নির্দেশ দিয়েছেন। এ পদক্ষেপকে বিচারক ‘প্রতারণা’ হিসেবে অভিহিত করেছেন। এই প্রাথমিক নিষেধাজ্ঞাটি গত ১৩ মার্চ বিচারক উইলিয়াম আলসাপের বেঞ্চ থেকে প্রদান করা হয়েছে। আদেশটি ভেটেরান্স অ্যাফেয়ার্স, অ্যাগ্রিকালচার, ডিফেন্স, এনার্জি, ইন্টেরিয়র এবং ট্রেজারি বিভাগের কর্মীদের পুনরায় নিয়োগের জন্য নির্দেশনা দিয়েছে। বিচারক বলেন, পরবর্তী সময়ে তিনি অন্যান্য ফেডারেল সংস্থাগুলোর ক্ষেত্রেও এই আদেশের বিষয়টির কথা বিবেচনা করতে পারেন। বিল ক্লিনটনের সময়ে নিয়োগপ্রাপ্ত বিচারক আলসাপ বলেছেন, তিনি এই রায়টি দিয়েছেন কারণ তিনি বিশ্বাস করেন যে, অফিস অব পারসোনাল ম্যানেজমেন্ট (ওএমএম) অবৈধভাবে এই বছরের শুরুতে সংস্থাগুলোকে প্রবেশনরি কর্মীদের বরখাস্ত করতে নির্দেশ দিয়েছিল, যারা সাধারণত এক বছরের কম সময় ধরে চাকরি করছেন। তিনি বলেন, আদালত মনে করে যে, অফিস অব পারসোনাল ম্যানেজমেন্ট সব সংস্থাকে প্রবেশনরি কর্মীদের বরখাস্ত করতে নির্দেশ দিয়েছে, শুধু মিশন-ক্রিটিক্যাল কর্মীদের ব্যতীত। তিনি বিচার বিভাগ থেকে এমন যুক্তি প্রত্যাখ্যান করেন, যেখানে বলা হয়েছে যে ওএমএম কেবল নির্দেশনা প্রদান করেছে, যা পরে সংস্থাগুলোর বরখাস্তের সিদ্ধান্তকে প্রভাবিত করেছে। বিচারক বলেছেন যে আদেশটি তাৎক্ষণিকভাবে কার্যকর।
বিচারক আলসাপ প্রশাসনের কর্মী বরখাস্তের যুক্তি নিয়ে ব্যাপক সমালোচনা করেছেন। ওএমএম সংস্থাগুলোকে একটি টেমপ্লেট বরখাস্তের চিঠি প্রদান করেছিল, যা কর্মীর ‘পারফরমেন্স’কে কারণ হিসেবে উল্লেখ করেছিল। তবে বিচারক বলেছেন যে এই যুক্তিটি সরকারের একটি প্রচেষ্টা ছিল যাতে তারা ফেডারেল কর্মী সংখ্যা কমানোর জন্য নির্দিষ্ট আইনি বিধি থেকে এড়াতে পারে। তিনি বলেন, ওএমএম যে কারণেই পারফরমেন্সের ওপর ভিত্তি করে এটি করতে চেয়েছিল, আমার ধারণায় এটি মূলত রিডাকশনস ইন ফোর্স আইন (আরআইএফ) থেকে পরিহার করার জন্য একটি কৌশল ছিল। কারণ এই আইন সর্বদা আপনাকে কর্মীকে পারফরমেন্সের কারণে বরখাস্ত করার অনুমতি দেয়। তিনি আরো বলেন, এটি একটি দুঃখজনক দিন যখন আমাদের সরকার কিছু ভালো কর্মীকে বরখাস্ত করবে এবং বলবে যে এটি পারফরমেন্সের কারণে, যখন তারা জানে যে এটি একটি মিথ্যা।
ফেডারেল প্রবেশনারি কর্মীরা সাধারণত এক বছর চাকরি করেন, তবে কিছু চাকরির জন্য দুই বছরের প্রবেশন পিরিয়ড থাকে। এই কর্মীরা ফেডারেল কর্মী হিসেবে নতুন হতে পারেন, তবে তারা সম্প্রতি পদোন্নতি লাভ করতে পারেন বা অন্য কোনো সংস্থায় স্থানান্তরিত হতে পারেন। আলসাপের রায়টি ট্রাম্প প্রশাসনের অধীনে ফেডারেল কর্মী সংখ্যা দ্রুত কমানোর উদ্যোগের বিরুদ্ধে সবচেয়ে গুরুত্বপূর্ণ রায়গুলোর মধ্যে একটি, যা ইলন মাস্কের নেতৃত্বাধীন ডিপার্টমেন্ট অব গভর্নমেন্ট ইফিসিয়েন্সির প্রধান অগ্রাধিকার।
হোয়াইট হাউস এই রায়টিকে ‘অবিশ্বাস্য এবং অগণতান্ত্রিক’ বলে অভিহিত করেছে। বিচার বিভাগ বৃহস্পতিবার জানিয়েছে যে তারা রায়টির বিরুদ্ধে ৯ম ইউএস সার্কিট কোর্টে আপিল করবে। এই রায়টি একটি মামলা থেকে এসেছে, যা শ্রমিক ইউনিয়ন এবং অন্যরা ওএমএমের ভূমিকা চ্যালেঞ্জ করেছে, যেটি হাজার হাজার কর্মীকে প্রভাবিত করেছে এবং বিভিন্ন ফেডারেল সংস্থার মধ্যে ধাক্কা সৃষ্টি করেছে, যেগুলির মধ্যে কিছু পরে কিছু কর্মীকে পুনরায় নিয়োগ করেছে। হোয়াইট হাউস প্রেস সেক্রেটারি ক্যারোলিন লেভিট বলেন, একজন বিচারক সাংবিধানিকভাবে নির্বাহী শাখার নিয়োগ এবং বরখাস্তের ক্ষমতা কেড়ে নিতে চাচ্ছেন। প্রেসিডেন্ট পুরো নির্বাহী শাখার ক্ষমতা ব্যবহার করার অধিকারী, একক জেলা আদালতের বিচারকরা পুরো বিচার ব্যবস্থাকে ব্যবহার করে প্রেসিডেন্টের এজেন্ডা ব্যাহত করতে পারেন না।
একই দিনে, মেরিল্যান্ডে ডেমোক্রেটিক স্টেট অ্যাটর্নি জেনারেলদের মামলা অনুসারে আরেকটি ফেডারেল বিচারক রায় দিয়েছেন, যার মধ্যে ট্রাম্প প্রশাসনের দ্বারা ব্যাপকভাবে বরখাস্ত হওয়া প্রবেশনারি কর্মীদের সাময়িকভাবে পুনর্বহাল করা হয়েছে। এই বিচারকের অস্থায়ী নিষেধাজ্ঞা ১৮টি সংস্থায় প্রযোজ্য, যার মধ্যে স্বাস্থ্য ও মানবসেবা মন্ত্রণালয়, পরিবেশগত সুরক্ষা সংস্থা এবং ইউএস এজেন্সি ফর ইন্টারন্যাশনাল ডেভেলপমেন্ট অন্তর্ভুক্ত। রায়টি মেরিল্যান্ডের ইউএস ডিস্ট্রিক্ট কোর্টের ডিস্ট্রিক্ট জজ থমাস পি হেলিং দ্বারা প্রদান করা হয়েছে।
আপনি আমাকে সত্য বলছেন না, বিচারকের প্রশ্ন
প্রাথমিক নিষেধাজ্ঞা দেওয়ার পর, জেলা বিচারক উইলিয়াম আলসাপ বিচার বিভাগকে তীব্র সমালোচনা করেছেন। কারণ তারা ট্রাম্প প্রশাসনের সিদ্ধান্ত অনুসারে প্রবেশনারি কর্মীদের বরখাস্ত করার বিষয়ে অফিস অব পারসোনাল ম্যানেজমেন্ট (ওপিএম)-এর অন্তর্বর্তী প্রধান চার্লস ইজেলের সাক্ষ্য গ্রহণ করতে অস্বীকার করেছেন। তিনি মন্তব্য করেছেন, আপনি এটা করতে চান না। কারণ আপনি জানেন যে ক্রস-এক্সামিনেশন (পরীক্ষা-নিরীক্ষা) সত্য প্রকাশ করবে। বিচারক উইলিয়াম আলসাপ আরো বলেন, আপনি আমাকে সত্য জানাতে সাহায্য করছেন না, আপনি আমাকে প্রেস রিলিজ এবং প্রতারণামূলক ডকুমেন্টস দিচ্ছেন। বিচারকের এই নতুন আদেশের ফলে হাজার হাজার বরখাস্তকৃত কর্মী পুনরায় তাদের কর্মস্থলে ফিরে আসবেন এবং তাদের কাজ পুনরুদ্ধার করবেন।
