জন এফ কেনেডি ইন্টারন্যাশনাল আন্তর্জাতিক এয়ারপোর্ট
নিউইয়র্ক সিটির তিনটি প্রধান বিমানবন্দর, জন এফ কেনেডি ইন্টারন্যাশনাল এয়ারপোর্ট, লাগার্ডিয়া এয়ারপোর্ট এবং নিউইয়র্ক লিবার্টি ইন্টারন্যাশনাল এয়ারপোর্টের হাজার হাজার কর্মী জানুয়ারি ২০২৫ সাল থেকে তাদের বেতন বৃদ্ধি হচ্ছে। এই বৃদ্ধি আঞ্চলিক জীবনযাত্রার সঙ্গে সংযুক্ত থাকবে। নিউইয়র্ক এবং নিউজার্সি স্টেটের ন্যূনতম মজুরি নীতির সঙ্গে সামঞ্জস্য রেখে, পোর্ট অথরিটি অব নিউইয়র্ক এবং নিউজার্সির প্রস্তাবিত এই নতুন নীতিতে বেতনের বার্ষিক বৃদ্ধি অন্তর্ভুক্ত রয়েছে। গত ৩০ নভেম্বর নিউইয়র্ক গভর্নর ক্যাথি হোচুল, নিউজার্সি গভর্নর ফিল মারফি ও নিউইয়র্ক এবং নিউজার্সির পোর্ট অথরিটি বিমানবন্দর কর্মীদের মুদ্রাস্ফীতির সঙ্গে সংযুক্ত করে বার্ষিক ন্যূনতম বেতন বৃদ্ধির প্রস্তাব ঘোষণা করেছেন।
নতুন প্রস্তাবটি জানুয়ারি ২০২৫, জুলাই ২০২৫ এবং জানুয়ারি ২০২৬-এ তিনটি প্রাথমিক ০.৭৫ ডলার বৃদ্ধি করবে। জানুয়ারি ১, ২০২৭ থেকে শুরু হওয়া, বার্ষিক বৃদ্ধি ইউএস ব্যুরো অব লেবার স্ট্যাটিস্টিক্স' কনজিউমার প্রাইস ইনডেক্স (সিপিআই ) তিন বছরের চলমান গড়ের সঙ্গে দুই স্টেটের ন্যূনতম মজুরি নীতির সঙ্গে সামঞ্জস্যপূর্ণ রেখে সংযুক্ত হবে। প্রস্তাবটি জানুয়ারি ২০৩২ এর বার্ষিক সিপিআই বৃদ্ধির মাধ্যমে যদি বেতন ইতিমধ্যে ২৫ ডলার এ পৌঁছেনি, তবে সেপ্টেম্বর ২০৩২-এ স্বয়ংক্রিয়ভাবে ২৫ ডলার-এ বাড়ানোর ব্যবস্থা রেখেছে।
বিমানবন্দর কর্মীদের বেতন বৃদ্ধি বিমানবন্দর ব্যবসায় অধিক দক্ষ শ্রম আকর্ষণ করতে এবং ধরে রাখতে অত্যন্ত উপকারী, যা বিমানবন্দরগুলোর অভ্যন্তরে উন্নত গ্রাহক অভিজ্ঞতা বাড়ায়।
পোর্ট অথরিটি বোর্ড অব কমিশনারস শেষবার ২০১৮ সালে একটি বিস্তৃত ন্যূনতম মজুরি নীতি গ্রহণ করেছিল, যা ২০২৩ সালের সেপ্টেম্বর থেকে বিমানবন্দর কর্মীদের মজুরি ১৯ ডলার প্রতি ঘণ্টা নির্ধারণ করেছিল। উক্ত মজুরি নীতি কোনো অতিরিক্ত বোর্ড অ্যাকশন ছাড়া আরো বৃদ্ধির জন্য কোনো ব্যবস্থা অন্তর্ভুক্ত ছিল না।
নিউইয়র্কের গভর্নর ক্যাথি হোচুল বলেন, আজ, আমরা এই অঞ্চলের বিমানবন্দরগুলোতে সেবা প্রদানকারী কঠোর পরিশ্রমী ব্যক্তিদের অবদানের জন্য ন্যায্য এবং সমানভাবে বেতন প্রদানের ক্ষেত্রে একটি গুরুত্বপূর্ণ পদক্ষেপ নিচ্ছি। এই প্রস্তাবটি মুদ্রাস্ফীতির সঙ্গে সংযুক্ত বার্ষিক বেতন বৃদ্ধির গ্যারান্টি দেয়, যা কর্মীদের তাদের জীবনযাত্রার স্থিতিশীলতা প্রদান করে, যখন তাদের বেতন অর্থনীতির সঙ্গে সঙ্গে বৃদ্ধি পায়।
নিউজার্সির গভর্নর ফিল মারফি বলেন, আমাদের অঞ্চলের বিমানবন্দর ব্যবস্থা দেশের অন্যতম বৃহত্তম বিতরণ এবং পরিবহন কেন্দ্র হিসাবে কাজ করে, তবে এটি কেবল তখনই কার্যকর হয় যখন পুরুষ ও নারীরা প্রতিদিনের কাজ করে অপারেশনগুলো মসৃণভাবে চালিয়ে যায়। বিমানবন্দর কাজ একটি কঠিন এবং চাহিদাপূর্ণ কাজ যা আমাদের স্বীকৃতি এবং ধন্যবাদ প্রাপ্য, যার জন্য আমি আজকের প্রস্তাবিত প্রতি ঘণ্টার বেতন বৃদ্ধিতে খুশি এবং এগুলি অনুমোদিত দেখতে অপেক্ষায় রয়েছি।
পোর্ট অথরিটি চেয়ারম্যান কেভিন ও’টুল বলেন, আমাদের বিমানবন্দরগুলো এই অঞ্চলের জন্য আন্তর্জাতিক সম্মুখ দরজা হিসেবে কাজ করে, পাশাপাশি নিকটবর্তী সম্প্রদায়গুলোর জন্য অর্থনৈতিক সুযোগের ইঞ্জিন হিসেবে কাজ করে। বিমানবন্দর কর্মীদের জন্য ধারাবাহিক এবং পরিকল্পিত বেতন বৃদ্ধি মনোবল এবং উৎপাদনশীলতা যেমন উন্নত করে তেমনি প্রতি বছর আমাদের বিমানবন্দরগুলো ব্যবহার করা লাখ লাখ যাত্রীর জন্য পরিষেবার গুণমানও উন্নত করে।
পোর্ট অথরিটির নির্বাহী পরিচালক রিক কটন বলেন, আজ আমরা যে প্রস্তাবটি দিয়েছি তা আমাদের স্বীকৃতি এবং কৃতজ্ঞতা প্রতিফলিত করে বিমানবন্দর কর্মচারীদের জন্য যারা আমাদের অঞ্চলের বিমানবন্দরগুলোতে লাখ লাখ ভ্রমণকারীর যত্ন নেওয়ার জন্য কঠোর পরিশ্রম করেন। নিশ্চিতকরণযোগ্য বেতন কর্মচারীদের সন্তুষ্টি উন্নত করবে এবং কর্মীদের ধরে রাখার হার বৃদ্ধি করবে, এর ফলে গ্রাহক পরিষেবা উন্নত হবে এবং কার্ব থেকে কনসেশন থেকে গেট পর্যন্ত একটি বিশ্বমানের বিমানবন্দর অভিজ্ঞতার আমাদের লক্ষ্যকে অগ্রসর করবে।
বিমানবন্দরগুলোতে স্টোর এবং রেস্তোরাঁ পরিচালনা করা ব্যবসাগুলোর জন্য অতিরিক্ত খরচ পূরণের জন্য, পোর্ট অথরিটি সংস্থার নীতিতে একটি সংশোধনের প্রস্তাবও করেছে, যা সংস্থার বিমানবন্দরগুলোতে কনসেশন মূল্য নির্ধারণ নিয়ন্ত্রণ করে। সংশোধিত নীতি কনসেশনিয়ারদের তাদের গ্রাহকদের জন্য স্থানীয়, বিমানবন্দর-বহির্ভূত ‘স্ট্রিট প্রাইস’-এর সমতুল্য পণ্যের জন্য সর্বাধিক ১৫ শতাংশ পর্যন্ত চার্জ করার অনুমতি দেবে। এই হারটি অন্যান্য মার্কিন বিমানবন্দরগুলোর সঙ্গে সামঞ্জস্যপূর্ণ যা অনুরূপ নিয়মকানুন শেয়ার করে যা হার সিলিং স্থাপন করে এবং মূল্য প্রগতি প্রতিরোধ করতে চায়। পোর্ট অথরিটি বিমানবন্দর কনসেশনিয়ারদের গ্রাহকের প্রাক-করবিলের সর্বাধিক ৩ শতাংশ পর্যন্ত কর্মচারী সুবিধা এবং ধরে রাখার সারচার্জ যোগ করার অনুমতিও দেবে।
